Tu te souviens de ton premier jour de travail ?

Pas le premier jour, mais mes débuts chez roviva. Je suis charpentier de formation et, chez roviva, j’ai d’abord monté, pressé et assemblé des sommiers. Plus tard, j’ai travaillé sur la machine CNC. Il y a environ 15 ans, j’ai eu l’occasion de prendre la direction du département bois – une étape importante et une évolution passionnante.

Que représente pour toi le travail dans le secteur de la production du bois ?

J'ai toujours voulu travailler le bois. Ce matériau m'a toujours fasciné. Pour des raisons de santé, le travail chez roviva est moins physiquement exigeant que celui de charpentier sur un chantier. En même temps, il est plus raffiné, plus précis – et très exigeant sur le plan technique.

À ton avis, qu'est-ce qui caractérise un bon travail manuel ?

Cela demande toujours beaucoup de travail manuel, y compris des tâches routinières. L'assemblage des éléments est essentiel. Même si beaucoup de choses relèvent de la routine, il faut toujours rester concentré : un bref moment d'inattention peut suffire pour que quelque chose ne soit plus au point.

Qu'est-ce qui a le plus changé dans la production et le quotidien professionnel au cours des 30 dernières années ?

Quand j'ai commencé, tout était encore un peu chaotique et peu structuré. Il arrivait que le client passe commande le matin et reçoive la marchandise le jour même – il était pratiquement impossible de planifier quoi que ce soit. Aujourd'hui, tout est beaucoup mieux structuré. La gestion des stocks s'effectue via des systèmes, ce qui nous permet de réagir rapidement tout en restant flexibles.
Les machines CNC sont restées similaires dans leur principe, mais elles sont nettement plus efficaces et plus rapides. Je programme les machines, et les collaborateurs peuvent simplement scanner les données via un code QR. Cela facilite grandement le quotidien.

Qu'est-ce que tu apprécies particulièrement dans l'équipe et dans la culture d'entreprise ?

Nous avons une très bonne équipe, où règne une ambiance collégiale. La collaboration fonctionne à merveille. Tout le monde sait tout faire, et on s'entraide – surtout quand la pression monte. Ça fait toute la différence.

Y a-t-il une expérience qui t'a particulièrement marqué ?

Oui, sans aucun doute l'excursion organisée à l'occasion du 275e anniversaire. Passer deux jours en compagnie de mes collègues de travail a été une expérience tout à fait particulière. Nous avons pu apprendre à nous connaître en dehors du cadre professionnel, ce qui a été très enrichissant et a renforcé encore davantage notre cohésion.

Qu'est-ce qui te motive, même après 30 ans, à venir travailler tous les jours ?

Mettre des projets sur pied avec l'équipe, relever des défis et mettre en œuvre des améliorations. C'est formidable de voir les produits évoluer. Même dans le cadre du service client, je vois des occasions d'améliorer les choses. Et on est fier quand quelque chose que l'on a contribué à développer fonctionne.

Quels sont tes souhaits pour les années à venir, sur le plan personnel ou professionnel ?

Pouvoir travailler chez roviva en bonne santé jusqu’à la retraite, si possible, ce n’est pas une évidence. J’apprécie beaucoup que l’entreprise soit si bien organisée. Pendant mon temps libre, je suis pontonier, j’aime faire du ski en hiver, nager dans l’Aar ou à la piscine en été, et je fais souvent du vélo.

Merci Beat pour cet entretien et pour ces nombreux aperçus personnels sur les 30 ans chez roviva.